quinta-feira, 28 de maio de 2009
pesquisa salarial divulgada pela RH Info - Consultoria de Recursos Humanos
lista os salários médios de diversas funções de Tecnologia da Informação para contrato CLT e também os valores/hora para profissional autônomos.
dados atualizado em 23/03/2009
lista os salários médios de diversas funções de Tecnologia da Informação para contrato CLT e também os valores/hora para profissional autônomos.
dados atualizado em 23/03/2009
domingo, 24 de maio de 2009
As escolas de Pensamento de Gestão
Perpectiva Estrutural: ênfase na forma (EFICIÊNCIA)
Perspectiva Humanística: ênfase na função (EFICÁCIA)
Perspectiva Integrativa: ênfase mista (EFETIVIDADE)
Eficiência:
Ser eficiente significa desempenhar tarefas de maneira racional, otimizando recursos despendidos com os resultados alcançados e obedecendo às normas e padrões aplicáveis. Uma atividade atividade eficiente, portanto, é aquela que é bem feita.
Eficácia:
A eficácia está relacionada ao alcance dos objetivos propostos. Uma tarefa é considerada eficaz quando produz resultados relevantes, tendo como parâmetros os planos estabelecidos.
Efetividade:
A efetividade diz respeito a manter sistemas produtivos eficientes e eficazes, além de socialmente responsáveis para alcançar a sustentabilidade a médio e longo prazos.
Planejamento Estratégico
Gestão estratégica:
É o conjunto de atividades que conduzem a ação da administração da organizazção na direção dos resultados desejados, tanto os voltados ao ambiente externo quanto aos voltados ao ambiente interno.
- Criar produtos e serviços de valor
- Criar e manter clientes satisfeitos e fiéis
- Promover a capacidade de evolução deliberada
- Atrair, desenvolver e manter relações significativas de parceria
- Usar os recursos produtivamente, agregando valor aos custos
- Praticar princípios de conduta éticos
- Obter um lucro razoável
- Atender os interesses de todas as partes (stakeholders)
Fundamentos da Excelência: a bússola da modernidade
- Pensamento sistêmico
- Aprendizado organizacional
- Cultua de inovação
- Liderança e constância de propósitos
- Orientação por processos e informações
- Visão de futuro
- Geração de valor
- Valorização das pessoas
- Conhecimento sobre o cliente e o mercado
- Desenvolvimento de parcerias
- Responsabilidade social
fonte: aulas e apostila de Planejamento Estratégico e Modelos de Gestão - Prof. Ms. José Jerônimo de Menezes Lima (www.mettodo.com.br), Unisinos*
Este artigo foi publicado no Jornal O Progresso de Montenegro em 01/05/2009:
Hoje vou falar para os universitários, ou aqueles que um dia pretendem cursar uma graduação.
Diploma é requisito para muitas profissões, e para entrar de forma competitiva no mercado em qualquer setor é praticamente obrigatório. Porém há algo mais valioso que o diploma: o conhecimento que se adquire, os contatos, a evolução do processo de aprender. Infelizmente, conheço muitas pessoas que saem de um curso superior apenas com o diploma, e constato que isso é bem mais comum do que deveria ser.
Há uns 5 anos eu fui convidado para uma formatura e no final da cerimônia de colação, depois que todos já haviam recebidos seus diplomas, a mesa chamou uma das formandas para receber um certificado especial: o certificado de Honra ao Mérito, pois ela era a única aluna que havia ficado com média superior a 8 em TODAS as disciplinas, sendo que a nota mínima para ser aprovada era 6. Isso foi realmente uma honra para ela e toda a sua família, pois é o reconhecimento de um esforço além do chamado senso comum, ou lugar comum. Veja bem: 8, não era 10, a nota máxima.
Fiquei com aquele exemplo em mente e passei a me dedicar mais aos meus estudos, pois constatei que eu sempre tirava as notas mínimas pra passar, ficando entre 6 e 8 na maioria das vezes. Pois esse meu esforço extra na reta final deu resultado: acabei ficando com a maior média geral da minha turma de formandos em 2007 e recebi 2 prêmios como reconhecimento desse esforço: “Destaque Universitário”, entregue pelo SEPRORGS (Sindicato das Empresas de Informática do RS) e “Aluno Destaque”, entregue pela SBC (Sociedade Brasileira de Computação).
Claro, o prêmio é para apenas UM dos formandos de cada curso a cada semestre, então certamente muitos alunos excelentes acabam não o recebendo, mas ainda assim eles adquiriram o conhecimento valioso que citei lá no início.
Publicação de Artigos Acadêmicos
Passei praticamente toda a minha graduação sem ter conhecimento da possibilidade de escrever e publicar artigos acadêmicos. Sim, fui um total ignorante nesse sentido, pois nunca um professor ou colega comentou comigo sobre isso, eu nunca vi em cartazes, enfim, passei batido pelo assunto. Só fui saber algo a respeito quando já estava recebendo as orientações para a execução do meu Trabalho de Conclusão de Curso.
Publicar um artigo em algum congresso ou revista é algo valioso no meio acadêmico, pois atesta a qualidade do trabalho. Para ser aprovado para publicação um artigo passa pela avaliação rigorosa de diversos avaliadores, um grupo seleto de mestres e doutores que dominam o assunto do referido artigo.
Interessei-me, pesquisei, pedi informações, trabalhei bastante e esta semana alcancei mais um objetivo: meu artigo do Trabalho de Conclusão sobre TV Digital foi publicado na REIC, Revista Eletrônica de Iniciação Científica.
Fica aqui então a minha dica: se esforce, vá além do senso comum, exceda as expectativas. Mais cedo ou mais tarde o reconhecimento vem das formas mais variadas. Não espere prêmios, mas trabalhe sempre como um legítimo merecedor deles. Na pior das hipóteses, você vai viver melhor, contribuir para a comunidade e conseguir resolver problemas de forma mais eficiente.
Site da semana: http://www.sbc.org.br/reic – Revista Eletrônica de Iniciação Científica
Reclamação da semana: A edição da REIC de março/09 saiu somente em maio
Frase da semana: “Intenções menos ações igual a nada” – James Hunter
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